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园企风采|逐峰者——他们走的路,将开启更多人的征程

发表时间:2020-12-30 13:27

他们是一群把探索星空与大海的征途变为现实的人

他们为少年们精心打造的旅程

孩子们含泪分别,十多年后谈起依然感触良久

因为被喜欢,活动结束后他们一次次被学员欢呼着抛起

他们带领着一群群孩子用脚步开启更大的世界

用实际行动解释坚持与超越

把精神品质写入孩子一生的精神世界


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逐峰者,是一家专注于体验式教育的公司

历时13年,他们已经带领超过4万人踏上探索的征程

进入1861园区之后,在优惠的政策下,良好的环境下,

逐峰者展开新的篇章

疫情期间,亦是为抗议贡献了自己的力量

今天,我们走进逐峰者训练营,听听他们的故事



创建初心

因为热爱,所以启程



创始人孙先生谈起一开始的那段回忆。在他们大二的时候,爱好户外登山,机缘巧合参加了在北京的一个拓展训练活动,感触很深。活动中,分成了不同的团队,完成了人生中第一次经历的若干的个人挑战与合作项目,活动中大家迅速的融为了一体,并且在挑战的过程中映射了很多的人生道理与团队问题。比如一个挑战的成功,真的需要很多人的支持,更需要一种团队氛围作为支撑。而且活动中收获的那份体验与感受,在回到日常工作生活中之后,不自觉的会影响着自己,并终生受益。

出于热爱,他们决定创建一个这样的公司,07年4月27日公司成立,已经13个春秋。


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08年,公司开始组织一些暑期活动。通过在小区发传单的形式,招募到12个孩子,组织第一批孩子登山。所有的孩子10岁左右,最小的只有9岁。背着行囊,历时5天,从昆嵛山的东面一直穿越到西边。第二天夜晚,离第三露营地还有不到200米,但由于天黑,认不清方向,偏离了七八百米,最终折返。大家十分疲惫,从村里借了一个锅,为大家用土豆炖了一锅五花肉,十几个孩子觉得特别好吃。


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那次活动之后,家长特别满意,因为孩子们回去之后,突然有了讲不完的故事,因为经历过,就连写作文,也有了更多素材,不再是流水账。现在那批孩子已经大学毕业了,现在依然感情很深,时常聚一下。


正是因为孩子和家长们的喜欢,坚持着逐峰者一直走到如今。




企业现状

领跑行业,稳步前行



从创建到现在,逐峰者走过了13年,从最初没有盈利甚至是赔钱,到如今成为山东省在同行内数一数二的企业,无论是产品的种类、还是效果、实力,都在精细打磨,稳步前行。合作企业包括万华集团、烟台银行、大宇造船、中国银行烟台分部、正海集团等大型企业,从最初的只有三个人,到如今已经发展为50人以上规模。


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目前企业的业务内容主要分为三部分:针对孩子们的逐峰者训练营,针对企业团建的项目,针对学校的研学旅行项目。

“逐峰者训练营”现已是国内最具价值与影响力的青少年组织,在这个组织里一群优秀的孩子汇集在一起,他们充满梦想,拥有共同的逐峰者理念,坚守共同的逐峰者精神,他们相互帮助,相互鼓励,满怀爱心;一起肩并肩,手牵手,为了自己的理想而奋斗。


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她运用体验式教育的育人模式,强调意志力、团队、荣誉等核心理念。让自信、责任、担当、合作、感恩等在游戏和团队行动中轻松完成,它们对孩子来说不是负担而是娱乐。


针对企业的团建项目包括沙漠徒步类,极地拓展类,山野穿越,高空挑战类等,在活动的过程中会遇到很多波折,在项目结束之后会有一个分数评定结果,会根据结果进行复盘,沟通完成不到位的原因。在活动过程中得到的理念升华、应用到工作中。大家可以在一个封闭的环境中增进团队的凝聚力,促进企业协作。


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针对学校的企业研学项目,逐峰者会面对学校,研发设计一条条的研学旅行课程,让孩子走出去,走出趣,最美的课程在路上,让孩子在研学旅行中开阔视野,了解历史,人文,感受自然风光的同时,更完成了一次同学间集体生活,如果合作沟通的学习体验。把每次旅行做成一堂课,带着探索者的心态去发现,了解每个精彩纷呈的故事,和现实进行链接。




来到1861园区的契机

政策扶持 文化氛围



07年到12年是逐峰者的困难期,除去各项支出没有什么盈利,凭着孩子们对教练的热爱、家长的支持艰难支撑。09年下半年,企业慢慢好转,11年进入持续增长期,12年之后,开始爆发,员工变多,原来的办公室无法容纳,开始寻找新的办公场所。


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1861的房租优惠政策吸引了逐峰者,园区环境非常好,绿化、草坪、舞台等非常漂亮,园区内都是同类型的企业,有助于业务的开展,园区内各项服务管。理也非常到位。逐峰者在1861园区内开启了企业的新篇章,企业在稳步前行。

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疫情期间

开拓新域 助力抗疫



疫情期间,逐峰者在抗疫方面给很多合作伙伴起到了示范作用。初八开始,逐峰者和很多企业客户进行交流,想要为抗疫工作献计献策。当时计划过捐赠一些口罩,和工厂谈好价格之后,货源上又出现了问题。最终决定做一些线上的工作。逐峰者为医护人员的孩子们打造一项夏令营服务,通过各种渠道联系医护人员,疫情过去之后,赠送医护人员的孩子们夏令营服务。恰逢六一,已经有很多孩子陆陆续续报名。


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疫情之后,业务内容也发生了一些变化。除了以往线上的工作,也为孩子们打造一些线上的项目。疫情之后,针对孩子们还没有开学的情况,为孩子们打造了“小小魔术师”线上活动,鼓励爸爸陪孩子们一起做实验,除了让孩子们的假期生活更有趣之外,也弥补了一些家庭教育过程中父亲角色缺失的问题。


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从大环境来看,得益于国家有力的管控,疫情已经得到了控制,逐峰者对未来的趋势非常有信心。




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结束采访之后,我们深感逐峰者一路走来的不易,又为他们感到骄傲——他们对孩子的爱、为孩子的成长所注入的力量,将陪伴孩子们的一生。


他们的探索精神、他们的笃定和热爱,以及园区内一系列政策的扶持,一定会让他们走的更远。他们走的路,将带领更多人开启自己的征程。



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